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コンプライアンス

コンプライアンス規程

インテムコンサルティング株式会社

 

2014年9月8日

 

ECFA会員である弊社は、これまでECFAのコンプライアンス規程「行動規範」に従ってきた。昨今の情報漏洩や不正の防止等に関する関心の高まりから、弊社独自のコンプランアンスに係る規程をここに制定する。

【第1条】   社会的役割と法令の順守

  1. 役職員は社会におけるコンサルタントの役割を認識し、技術水準の維持・向上に努め、社会に有用なサービスを提供し、貢献する。

  2. 役職員は、社会の構成員として国内外を問わず、常に法令と社会的モラルを遵守する。

【第2条】   顧客との関係

  1. 契約の尊重

    役職員は顧客との契約の範囲内において、自己の専門とする分野に関し、常に良い成果を提供することを念頭に、厳正、公平に、かつ効率良く業務を遂行することに最善の努力を払う

  2. 報酬

    役職員は、コンサルタントとしての報酬は、その業務の契約に基づいて顧客が支払うもの以外は、これを受領しない。

  3. 相互理解の促進

    役職員は、顧客と積極的に意思の疎通を図り、必要に応じコンサルタントとしての見解を率直に開示することにより、双方の理解と合意に基づいて、良い成果を生み出すことができるよう最善の努力を払う。

  4. 情報漏洩の防止

    役職員は、業務の遂行にあたって知り得た情報に係る事項については、予め顧客の同意を得ない限り、直接、間接を問わず、これを第三者に漏らさない。また、個人情報・顧客情報を適正に管理し、漏洩を防止する。

【第3条】   コンサルタント活動との関係

  1. 公正で透明性のある競争

    役職員は、技術力を尊重し、独占禁止法をはじめとする法令を厳正に遵守し、あくまでも公正にして自由な競争が行われるよう、コンサルタントの良心に基づき行動する。

  2. 知的財産権の保護

    役職員は、著作権をはじめとする他者の知的財産権を尊重し、保護するものとする。特にコンピュータソフトウエアの利用や出版物の引用には注意を払う。

  3. 第三者作品への評価

    役職員は、既に第三者が行った結果について関与するようなことになった場合には、技術者としての節度をもって、あくまでも客観的な事実に基づいた適切で公正な評価を行う。

【第4条】   不正の防止

  1. 不正行為の防止

    役職員は、国際ルールを踏まえた行動規範と現地国の法律の遵守を徹底する。また、外国公務員に対して、不当な利益などの取得を目的としての贈賄行為を一切行わない。

  2. 不正行為への対応

    弊社は弊社の役職員が上記の不正行為があったと認めた場合は、弊社就業規則に基づき、「訓戒」、「譴責」、「出勤停止」、「懲戒解雇」などの処分を行う。

 

以上

 
インテム-組織図